15 мая 2025, 15:26
Скорректирован индикатор риска нарушения обязательных требований в рамках федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, касающийся количества несчастных случаев
Таким индикатором теперь является увеличение количества несчастных случаев на производстве с легкими последствиями, произошедших в квартале года, по отношению к аналогичному периоду предыдущего года при увеличении количества произошедших несчастных случаев на производстве с легкими последствиями в текущем периоде:
- на 2 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек;
- на 3 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 50 человек, но не превышает 100 человек;
- на 4 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 100 человек, но не превышает 500 человек;
- на 5 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 500 человек, но не превышает 1 тыс. человек;
- на 6 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 1 тыс. человек, но не превышает 5 тыс. человек;
- на 7 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 5 тыс. человек, но не превышает 10 тыс. человек;
- на 8 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 10 тыс. человек.
(Приказ Минтруда России от 29.01.2025 N 35н)
- на 2 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых не превышает 50 человек;
- на 3 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 50 человек, но не превышает 100 человек;
- на 4 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 100 человек, но не превышает 500 человек;
- на 5 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 500 человек, но не превышает 1 тыс. человек;
- на 6 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 1 тыс. человек, но не превышает 5 тыс. человек;
- на 7 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 5 тыс. человек, но не превышает 10 тыс. человек;
- на 8 и более на производстве у работодателей, среднесписочная численность которых составляет более 10 тыс. человек.
(Приказ Минтруда России от 29.01.2025 N 35н)