Популярные вопросы о донорских выходных.
За каждую сдачу крови донору полагаются выходные. Но какие есть нюансы? Разбираемся☝
После каждой сдачи крови полагаются два выходных дня: день сдачи крови и дополнительный день отдыха (ст. 186 ТК РФ)
📝Вы можете использовать эти дни в течение года или присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску, предварительно согласовав с руководством. Дни сдачи крови оплачиваются («работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха», ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
📝Если вы сдаете кровь в выходной или праздничный день, вам полагается другой день отдыха. (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). В любом случае работодатель обязан предоставить два выходных дня.
❓Как оплачиваются донорские дни при сменном графике работы?
Роструд в письмах от 6 ноября 2009 г. N 3287-6-1 и от 20 марта 2012 г. N 402-6-1 разъяснил, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов).
В случае, когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.
В письме от 1 марта 2017 г. N 14-2/ООГ-1727 представители Минтруда уточнили, что и средний заработок сохраняется за донором за 8-часовой рабочий день. Кроме того, чиновники отметили, что при желании работника «донорский» день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов). То есть оплачиваем также именно 8 часов, но «гулять» сотрудник будет весь день.
Информационный бюллетень «Экспресс-бухгалтерия», 2017, N 14*
❓Если я сдавал кровь, работая в другом месте?
В Трудовом кодексе нет ответа на этот вопрос.
Министерство труда и социальной защиты РФ в своём письме от 25 марта 2019 года № 14-2/ООГ-2057 говорит, что предоставление дополнительного дня отдыха, предусмотренного частью 4 статьи 186 ТК РФ, по новому месту работы (у другого работодателя) законодательством не предусмотрено. При этом, мнение Минтруда не является правовым актом или разъяснением.
Судебная же практика показывает, что суд в подобных ситуациях может встать на сторону донора.
❓ Если я военнослужащий?
Вы также имеете право на выходные дни после сдачи крови. Об этом говорит пункт 2.2 статьи 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» — военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов.